Autrichienne d’origine, juriste de formation, Alexandra Palt est une experte reconnue des questions de gestion de la diversité et de l’innovation sociétale. Son parcours lui a permis de concevoir et de mettre en œuvre des projets dans ce domaine auprès de tous les acteurs de la société, privés et publics, au croisement des différentes cultures.
Au début de sa carrière, après avoir enrichi ses compétences sur ces questions dans un cabinet d’avocats new-yorkais, elle s’occupe d’égalité professionnelle au sein d’un cabinet d’avocats en Autriche.

Missionnée auprès de la Secrétaire Générale d’Amnesty International à Berlin (Allemagne), Alexandra Palt se spécialise dans la gestion de la diversité et la responsabilité sociale et sociétale des entreprises.

Son parcours la conduit ensuite  en France, et à l’IMS – Entreprendre pour la Cité , une association d’entreprises présidée par Claude Bébéar, où elle crée puis anime le pôle « gestion de la diversité ». De 2003 à 2006, elle contribue à faire émerger le concept de la diversité en France, et accompagne les entreprises dans la mise en place de leurs politiques et projets liés à la responsabilité sociétale.

Directrice de la promotion de l’égalité à la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) de 2006 à 2008, Alexandra Palt élabore dans ce cadre des politiques de promotion de l’égalité avec les différents acteurs de la société française, dans tous les domaines : emploi, logement, éducation…

En 2008, elle crée l’agence de conseil stratégique Fabric of society .
L’objectif : permettre aux entreprises et à la société de s’apporter mutuellement développement et création de valeur grâce à la  conception et la mise en œuvre de politiques et de projets d’innovation sociétale.

En 2008, elle fonde avec Laurence Méhaignerie Equity Lab, dont elle est membre.