Equity Lab défend trois idées fondatrices :   

• Un outil de mesure de la diversité est indispensable pour :

• Repérer précisément les inégalités
• Définir les domaines d’action de la diversité
• Corriger les inégalités
• Evaluer les progrès réalisés.

• Le modèle Français doit devenir un modèle dynamique :
  pour cela, le processus de changement doit également impliquer les personnes concernées par ces questions, via une forme d’empowerment à la française.
  

  L'empowerment est le processus d’acquisition d’un « pouvoir », par lequel la personne acquiert la capacité à décider de son destin économique, familial, social, d’exister au sein de la société sans constituer un fardeau pour celle-ci, et  de renforcer sa capacité d’action, y compris sur le plan politique.

• L’égalité réelle passera nécessairement par le renouvellement des élites ce qui implique une plus grande acceptation de la différence et une plus juste représentation de toutes les composantes de la société française.

Equity Lab a pour objectif de contribuer à engager la France dans une vision dynamique de l’égalité qui lui permettra de retrouver cohérence  et fierté dans son contrat social. L’égalité n’est pas une donnée mais une tâche à accomplir. L’ensemble de nos travaux s’appuie sur ces convictions.