La mise en application des termes du contrat de travail se déroule généralement bien, mais l’exemption d’un désaccord et d’un litige n’est jamais assurée. Que ce soit entre les collègues ou avec les différentes hiérarchies, des tensions et des discordes…
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Si vous travaillez dans une entreprise, vous n’ignorez sans doute pas l’existence d’une nouvelle instance nommée Comité Social Économique (CSE). En quoi diffère-t-elle des précédentes structures qu’elle doit remplacer ? Comment une telle organisation peut-elle protéger les intérêts de tous…
Lire la suiteL’égalité professionnelle entre homme et femme figure parmi les conditions nécessaires du respect des droits humains, notamment en matière d’emplois. Si cette égalité n’est pas respectée, des sanctions pénales et civiles peuvent avoir lieu. Quelles sont alors les règles à…
Lire la suiteLe principe d’égalité est une règle reconnue par la République française. Il est consacré par de nombreux textes juridiques, y compris le Code du travail. Cela signifie que l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer l’égalité de ses…
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