Le harcèlement sexuel des femmes médecins

Des blagues déplacées, une touche intime apparemment aléatoire ou des courriels contenant des photos explicites !! De nombreuses femmes médecins sont confrontées au harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Beaucoup de personnes concernées acceptent ce comportement intrusif en silence, également par crainte de désavantages professionnels.

37 % des femmes médecins ont été victimes de harcèlement sexuel au travail

Selon des études internationales, une femme sur trois subit des violences physiques ou sexuelles dès l’âge de 15 ans. 22 % des personnes concernées subissent de telles agressions pendant leur formation ou sur leur lieu de travail. De nombreuses femmes médecins sont également exposées au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. L’étendue du harcèlement sexuel dans les cliniques, les cabinets et les facultés de médecine a fait l’objet d’une enquête de la Fédération mondiale des femmes médecins. L’enquête a été menée auprès de 1 300 femmes médecins dans le monde entier. 37 % d’entre eux ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail au moins une fois. Un tiers d’entre eux ont subi ces agressions pendant leurs études ou en tant que médecin en formation. Dans 55 % des cas, il s’agissait d’un contact physique non désiré, dans 63,5 % des cas, il s’agissait de commentaires suggestifs.

Il y a des indications claires que le harcèlement et la discrimination sexuels sont aussi répandus dans les professions médicales et infirmières que dans d’autres secteurs. Dans de nombreux hôpitaux, cabinets médicaux, maisons de retraite et universités, les agressions font partie de la vie quotidienne des femmes. Les auteurs sont des médecins en chef, des collègues, des infirmières et aussi des patients.

Comment le législateur définit-il le harcèlement sexuel ?

Quand le harcèlement sexuel est-il présent ? Il est clair que les cas de harcèlement sexuel semblent être comme la menace de désavantages professionnels lorsque les femmes refusent des faveurs sexuelles. Toutefois, le législateur a donné au terme “harcèlement sexuel” une définition plus large et le définit à l’article 3, paragraphe 4 de la loi générale sur l’égalité de traitement (AGG) comme un “comportement indésirable, sexuellement déterminé” qui vise à porter atteinte à la dignité de la personne concernée. Outre le contact physique, cela inclut expressément les remarques à caractère sexuel ainsi que la présentation et la fixation visible d’images pornographiques.

Le harcèlement sexuel n’est donc pas seulement présent lorsqu’un médecin est tripoté ou doigté, que ce soit avec une intention flagrante ou comme un prétendu oubli. Les questions suggestives sur la vie privée, les blagues et dictons obscènes et humiliants, les SMS ou e-mails salaces sont également abusifs et ne doivent pas être acceptés. L’Association allemande des femmes médecins conseille aux femmes de se fier à leurs propres sentiments. S’ils perçoivent un comportement comme une agression, il s’agit également d’une agression.

Droit de recours et d’indemnisation

Les propos glissants du médecin-chef lors des visites, les patients qui se masturbent devant ses yeux ou les courriels clairement ambigus d’un collègue ne doivent donc en aucun cas être acceptés par les femmes médecins. Selon l’AGG, les personnes concernées ont le droit de déposer une plainte et de refuser le service. Ils ont également droit à une indemnisation et à des dommages et intérêts. L’employeur est tenu d’enquêter sur toute plainte de harcèlement sexuel. Conformément aux articles 12 et 13 de la loi sur les services financiers (AGG), il doit également prendre des mesures appropriées pour mettre fin au harcèlement et prévenir les agressions futures. Selon la gravité de l’incident, ces mesures peuvent consister en un avertissement, un transfert ou même une résiliation.

Néanmoins, seules quelques femmes médecins déposent une plainte officielle. Seule une vingtaine de femmes du secteur médical se sont inscrites jusqu’à présent auprès du bureau fédéral de lutte contre la discrimination. Plus rarement encore, les personnes concernées poursuivent les auteurs en justice. Les raisons en sont souvent la honte, l’insécurité et la peur des conséquences professionnelles.

Comment les femmes médecins concernées peuvent-elles se défendre ?

Le DÄB et l’association d’assurance responsabilité civile des employeurs pour les services de santé et de bien-être conseillent tous deux aux femmes exerçant une profession médicale de prendre clairement position contre le harcèlement. Avec des mots clairs, ils doivent montrer aux auteurs de ces crimes leurs limites et donner un signal d’arrêt clair. Ils ne doivent en aucun cas s’engager dans des discussions dans lesquelles les auteurs tentent de relativiser et de justifier leur comportement inapproprié.

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