Des fiches d’information faciles à comprendre, présentées sous forme de questions et de réponses, couvrent une vaste gamme de sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, des dangers aux maladies, en passant par l’ergonomie et la…
Lire la suiteLes personnes qui peuvent organiser leurs propres horaires de travail sont en meilleure santé. Lorsque les employés peuvent influencer eux-mêmes leurs horaires de travail, cela a apparemment un effet positif sur leur santé. Une étude récente suggère que les employés…
Lire la suiteLes nomades du numérique travaillent où ils veulent, que ce soit en ville ou sur la plage, toujours inspirés par le sentiment de liberté et d’autodétermination, libres des attentes sociales et détachés des heures de travail principales et de la…
Lire la suiteIl n’est pas rare de voir des bus VW blanc-vert portant l’inscription « douane, un bus VW en civil et deux véhicules en civil qui pointent soudainement sur devant les chantiers. Les douaniers – certains d’entre eux (comme leurs véhicules) en…
Lire la suiteJe m’excuse pour le titre un peu rude et pas tout à fait sérieux de ce blog, mais il était trop tentant. Afin d’augmenter la proportion de femmes dans les postes de direction, certaines entreprises sont obligées de fixer et…
Lire la suiteDans son livre « Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze », Christoph Bauer explique pourquoi la concurrence est souvent contre-productive, pourquoi les entreprises devraient promouvoir la coopération et quel est le nouveau rôle des cadres dans les organisations coopératives. En ces…
Lire la suiteComment la relation entre les deux sexes hommes et femmes évolue-t-elle actuellement ? Quelles sont les opportunités et les risques de ces changements ? Le livre présenté aujourd’hui apporte des réponses à ces questions. Plus de femmes dans le management…
Lire la suiteDe nombreux hôpitaux, maisons de retraite et autres institutions ont négligé par le passé l’image de marque de l’employeur et la fidélisation des employés. Marque de l’employeur ou culture d’entreprise ? Une question mineure ! La crise de Coronavirus a…
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La mise en application des termes du contrat de travail se déroule généralement bien, mais l’exemption d’un désaccord et d’un litige n’est jamais assurée. Que ce soit entre les collègues ou avec les différentes hiérarchies, des tensions et des discordes…
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Si vous travaillez dans une entreprise, vous n’ignorez sans doute pas l’existence d’une nouvelle instance nommée Comité Social Économique (CSE). En quoi diffère-t-elle des précédentes structures qu’elle doit remplacer ? Comment une telle organisation peut-elle protéger les intérêts de tous…
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